الهجرة الى النرويج بعقد عمل شرح بالتفاصيل
يصنف الشغل فى مملكة النرويج من الأجود دولياً، إذ يقترب من دخل العامل النرويجي 74,000 دولار مرة واحدة فى السنةً و هذا وفق آخر احصائيات لعام 2015 .
أيضاًً تصنف مملكة النرويج من أفضل الدول من جهة فرص الشغل و مستوي المعيشة الجيد و وسائل المواصلات و ماشابه .
و في منتصف عام 2014 كانت نسبة البطالة متدنية بشكل كبيرً بنسبة 3.3%، و تزيد تلك النسبة و تقل وفق سوق الشغل .
مع هذا من يريد الشغل فى مملكة النرويج مما لا شك فيه سيجد العديد من المسابقة على فرص الشغل المتاحة في النرويج .
1 _ عدد ساعات الشغل في النرويج يترواح كل أسبوعً بين 33 إلي 40 ساعة، و ذلك الفقرة يتم تحديده في عقد الشغل بالنرويج .
2 _ إذا تعرض العامل للمرض يحق له أن يبقي في بيته و يحصل علي أجره من دون أي تخفيضات من راتبه .
في تلك الوضعية يقوم رب الشغل بدفع أول 16 يوم من الداء، و في أعقاب هذا تتحول المسئولية إلى مكتب التامين الوطني .
في تلك الوضعية يلزم على العامل تقديم شهادة مرضية تثبت مرضه من قبل الطبيب و ذلك الفقرة رئيسي و مطلوب .
3 _ يحصل العامل عل 28 يوم أجازة مرة كل عامً، و في حال رزق العامل بأطفال تكون أجازة العامل ايضا مدفوعه الأجر .
4 _ يمكن للعامل أن ينضم لإحدي نقابات العمال النرويجية، علماً أن دور نقابات الشغل في النرويج مهم بشكل كبيرً للعمال .
تقوم النقابات بدور مهم اذ تقوم بالتفاوض مع أصحاب الشغل في بنود كثيرة تعد العصب الاساسي لأي مهنة مثل :
الأجر بمقابل ساعة الشغل
عدد ساعات الشغل
الإجازات و العطل و غيرها
5 _ يتم صرف جزء طفيف من مرتب العامل المنضم كإشتراك شهري لنقابة العمال بمقابل الخدمات التي تقوم بتقديمها النقابلة .
تصل نسبة المنضمين للنقابات العمالية في النرويج باتجاه 61% إلى 63%، و النسبة توضح اهمية النقابات في النرويج .
تعد نقابة (LO) أضخم نقابة للعمال فى النرويج، أما أضخم نقابة لأصحاب الشغل في مملكة النرويج فتسمي (NHO) .
مطالب الشغل فى مملكة النرويج
1 _ لأجل أن تتمكن من الإلتحاق بوظيفة في النرويج، يلزم عليك تقديم دعوة سيرة شخصية مع مناشدة الاشتراك بوظيفة .
بجنانب ذلك يلزم تقديم صورة منسوخة من الشهادات التي توضح مؤهلات المتقدم و بعض النقاط الرئيسية .
و تشمل تلك النقاط الإجراءات التي يجريها الفرد في الوقت الحاضر، و الأفعال التي التحق بها الفرد سابقاً .
ايضاً يلزم على الفرد أن يقدم نظرة شاملة على ما يمكن تقديمه في تلك المهنة في حال الحصول عليها .
2 _ دعوة المهنة يلزم أن يكون مكتوباً على نحو ممنهج لأنه يؤثر علي النتيجة الأخيرة سواء في الموافقة أو الرفض .
ارسال دعوة التوظيف يكون من خلال البريد العادي أو من خلال الإنترنت أو تسليماً باليد وفق محددات وقواعد المهنة .
يتم خصم قسم من أجر العامل كضريبة حكومية، رب الشغل هو الذي يتحمل مسئولية تلك الضريبة، و يقوم صاحب الشغل بخصم الضريبة من أجر العامل و تحويلها إلي الجهات المتخصصة، و تزيد نسبه الضريبة علي وفق أجر العامل، و على العموم يدفع العامل نسبه 25% من راتبه ضريبة، و تقوم النرويج بإنفاق تلك الرسوم علي رفاهيه شعبها و لهذا فهي تعد من أكثر الدول رفاهية في العالم إذا لم تكن أكثرها رفاهية .
3 _ إذا كنت ترغب فى الشغل فى مملكة النرويج لا ننصحك بالعمل دون إمضاء عقد للتهرب من الرسوم، لأنه ذلك الشأن لا يعد مخالفاً للقانون لاغير، و إلا أن إذا تم هذا لن يحصل العامل علي معاونة إذا مرض .
ايضاً يحرم الفرد المخالف من معونة أو كما تسمى معاونة التقاعد، كما لا يحصل على أجر أجازة الداء، و لا يتيح له بالإقتراض من المصارف و لا التأمين مقابل النكبات .
الشغل فى مملكة النرويج للمهاجرين بواسطة NAV
ممنهجة الشغل و الرفاهية فى النرويج NAV هى ممنهجة تقوم بإعانة المهاجريين الاستحواذ على إمكانية عمل بأقصي سرعة .
مقصد المنظمة من هذا، هو معاونة الأفراد في ايجاد عمل في النرويج، الشأن الذي يؤدي بدوره إلى الاندماج في المجتمع النرويجي .
تعمل المنظمة على تيسير الأفعال الضرورية للحصول علي المهنة، و هى ممنهجة تملك خبرة واسعة في ذلك الميدان، إضافةً إلى مقدرة المنظمة على إستيعاب مطالب سوق الشغل في النرويج، كما أن المنظمة يبقى بينها و بين منظمات مكافحة البطالة في النرويج تساعد هائل .
تقوم ايضاً ممنهجة الشغل و الرفاهية في النرويج NAV بتقديم دورات تدريبة مدفوعة لتؤهل الباحثين عن عمل للحصول علي مهنة جيدة، كما تعمل المنظمة على إدخار مساعدات عينية في حال الداء أو الاحتياج القصوي .
مكاتب ممنهجة الشغل والرفاهية فى النرويج
المنظمة ذائعة في النرويج على نحو جيد، و يبقى لمنظمة الشغل و الرفاهية في العاصمة في عديدة و هى :
أوسلو
كريستيانساند
بيرغن
تروندهايم
يمكن للمتقدمين من محافظات نرويجية أخري دعوة المساعده من مقدمة ممنهجة الشغل و الرفاهية النرويجية، و هي وحدة تقوم بالتنسيق مع ممنهجة الشغل و الرفاهيه لتقديم خدمات للمهاجرين بهدف معاونة المهاجرين في الحصول علي عمل في النرويج .
الخدمات المقدمة من ممنهجة الشغل و الرفاهية
1 _ تقديم الإعانات للحلات المرضية .
2 _ تقديم الإعانات العينية .
3 _ معاونة الأفراد العاطلين عن الشغل .
4 _ تقديم المعاونة للأفراد المتقاعدين .
5_ تقديم دورات مدفوعة بهدف معاونة المهاجرين في الاستحواذ على الشغل فى مملكة النرويج .
6 _ مقابلات لإختبار اللغة عند المتقدم و إرشاده للعمل .
الشغل فى مملكة النرويج للاجئين
حتى يتاح للاجئ الشغل فى مملكة النرويج ، يلزم أن يحصل اللاجئ علي بيان إقامه أولا لفترة سنة اجتمع للتجديد .
و إن لم يمكنه اللاجئ أن يجدد جواز السفر المخصص ببلده الأم أى الجواز الأصلي، يقوم بالتقدم بطلب بهدف الحصول عى جواز سفر خاص بـ النازحين .
يعطي اللاجئ رخصة مؤقتة للعمل لحين قيام مديرية الهجرة النرويجية بإتمام و تحليل مناشدة اللجوء المخصص بالشخص .
ذلك كل شئ لدي بخصوص الشغل في النرويج، و من يملك أي استفسار بخصوص الشأن، يستطيع طرحه في حاوية التعليقات، ألقاكم على خير .
يصنف الشغل فى مملكة النرويج من الأجود دولياً، إذ يقترب من دخل العامل النرويجي 74,000 دولار مرة واحدة فى السنةً و هذا وفق آخر احصائيات لعام 2015 .
أيضاًً تصنف مملكة النرويج من أفضل الدول من جهة فرص الشغل و مستوي المعيشة الجيد و وسائل المواصلات و ماشابه .
و في منتصف عام 2014 كانت نسبة البطالة متدنية بشكل كبيرً بنسبة 3.3%، و تزيد تلك النسبة و تقل وفق سوق الشغل .
مع هذا من يريد الشغل فى مملكة النرويج مما لا شك فيه سيجد العديد من المسابقة على فرص الشغل المتاحة في النرويج .
1 _ عدد ساعات الشغل في النرويج يترواح كل أسبوعً بين 33 إلي 40 ساعة، و ذلك الفقرة يتم تحديده في عقد الشغل بالنرويج .
2 _ إذا تعرض العامل للمرض يحق له أن يبقي في بيته و يحصل علي أجره من دون أي تخفيضات من راتبه .
في تلك الوضعية يقوم رب الشغل بدفع أول 16 يوم من الداء، و في أعقاب هذا تتحول المسئولية إلى مكتب التامين الوطني .
في تلك الوضعية يلزم على العامل تقديم شهادة مرضية تثبت مرضه من قبل الطبيب و ذلك الفقرة رئيسي و مطلوب .
3 _ يحصل العامل عل 28 يوم أجازة مرة كل عامً، و في حال رزق العامل بأطفال تكون أجازة العامل ايضا مدفوعه الأجر .
4 _ يمكن للعامل أن ينضم لإحدي نقابات العمال النرويجية، علماً أن دور نقابات الشغل في النرويج مهم بشكل كبيرً للعمال .
تقوم النقابات بدور مهم اذ تقوم بالتفاوض مع أصحاب الشغل في بنود كثيرة تعد العصب الاساسي لأي مهنة مثل :
الأجر بمقابل ساعة الشغل
عدد ساعات الشغل
الإجازات و العطل و غيرها
5 _ يتم صرف جزء طفيف من مرتب العامل المنضم كإشتراك شهري لنقابة العمال بمقابل الخدمات التي تقوم بتقديمها النقابلة .
تصل نسبة المنضمين للنقابات العمالية في النرويج باتجاه 61% إلى 63%، و النسبة توضح اهمية النقابات في النرويج .
تعد نقابة (LO) أضخم نقابة للعمال فى النرويج، أما أضخم نقابة لأصحاب الشغل في مملكة النرويج فتسمي (NHO) .
مطالب الشغل فى مملكة النرويج
1 _ لأجل أن تتمكن من الإلتحاق بوظيفة في النرويج، يلزم عليك تقديم دعوة سيرة شخصية مع مناشدة الاشتراك بوظيفة .
بجنانب ذلك يلزم تقديم صورة منسوخة من الشهادات التي توضح مؤهلات المتقدم و بعض النقاط الرئيسية .
و تشمل تلك النقاط الإجراءات التي يجريها الفرد في الوقت الحاضر، و الأفعال التي التحق بها الفرد سابقاً .
ايضاً يلزم على الفرد أن يقدم نظرة شاملة على ما يمكن تقديمه في تلك المهنة في حال الحصول عليها .
2 _ دعوة المهنة يلزم أن يكون مكتوباً على نحو ممنهج لأنه يؤثر علي النتيجة الأخيرة سواء في الموافقة أو الرفض .
ارسال دعوة التوظيف يكون من خلال البريد العادي أو من خلال الإنترنت أو تسليماً باليد وفق محددات وقواعد المهنة .
يتم خصم قسم من أجر العامل كضريبة حكومية، رب الشغل هو الذي يتحمل مسئولية تلك الضريبة، و يقوم صاحب الشغل بخصم الضريبة من أجر العامل و تحويلها إلي الجهات المتخصصة، و تزيد نسبه الضريبة علي وفق أجر العامل، و على العموم يدفع العامل نسبه 25% من راتبه ضريبة، و تقوم النرويج بإنفاق تلك الرسوم علي رفاهيه شعبها و لهذا فهي تعد من أكثر الدول رفاهية في العالم إذا لم تكن أكثرها رفاهية .
3 _ إذا كنت ترغب فى الشغل فى مملكة النرويج لا ننصحك بالعمل دون إمضاء عقد للتهرب من الرسوم، لأنه ذلك الشأن لا يعد مخالفاً للقانون لاغير، و إلا أن إذا تم هذا لن يحصل العامل علي معاونة إذا مرض .
ايضاً يحرم الفرد المخالف من معونة أو كما تسمى معاونة التقاعد، كما لا يحصل على أجر أجازة الداء، و لا يتيح له بالإقتراض من المصارف و لا التأمين مقابل النكبات .
الشغل فى مملكة النرويج للمهاجرين بواسطة NAV
ممنهجة الشغل و الرفاهية فى النرويج NAV هى ممنهجة تقوم بإعانة المهاجريين الاستحواذ على إمكانية عمل بأقصي سرعة .
مقصد المنظمة من هذا، هو معاونة الأفراد في ايجاد عمل في النرويج، الشأن الذي يؤدي بدوره إلى الاندماج في المجتمع النرويجي .
تعمل المنظمة على تيسير الأفعال الضرورية للحصول علي المهنة، و هى ممنهجة تملك خبرة واسعة في ذلك الميدان، إضافةً إلى مقدرة المنظمة على إستيعاب مطالب سوق الشغل في النرويج، كما أن المنظمة يبقى بينها و بين منظمات مكافحة البطالة في النرويج تساعد هائل .
تقوم ايضاً ممنهجة الشغل و الرفاهية في النرويج NAV بتقديم دورات تدريبة مدفوعة لتؤهل الباحثين عن عمل للحصول علي مهنة جيدة، كما تعمل المنظمة على إدخار مساعدات عينية في حال الداء أو الاحتياج القصوي .
مكاتب ممنهجة الشغل والرفاهية فى النرويج
المنظمة ذائعة في النرويج على نحو جيد، و يبقى لمنظمة الشغل و الرفاهية في العاصمة في عديدة و هى :
أوسلو
كريستيانساند
بيرغن
تروندهايم
يمكن للمتقدمين من محافظات نرويجية أخري دعوة المساعده من مقدمة ممنهجة الشغل و الرفاهية النرويجية، و هي وحدة تقوم بالتنسيق مع ممنهجة الشغل و الرفاهيه لتقديم خدمات للمهاجرين بهدف معاونة المهاجرين في الحصول علي عمل في النرويج .
الخدمات المقدمة من ممنهجة الشغل و الرفاهية
1 _ تقديم الإعانات للحلات المرضية .
2 _ تقديم الإعانات العينية .
3 _ معاونة الأفراد العاطلين عن الشغل .
4 _ تقديم المعاونة للأفراد المتقاعدين .
5_ تقديم دورات مدفوعة بهدف معاونة المهاجرين في الاستحواذ على الشغل فى مملكة النرويج .
6 _ مقابلات لإختبار اللغة عند المتقدم و إرشاده للعمل .
الشغل فى مملكة النرويج للاجئين
حتى يتاح للاجئ الشغل فى مملكة النرويج ، يلزم أن يحصل اللاجئ علي بيان إقامه أولا لفترة سنة اجتمع للتجديد .
و إن لم يمكنه اللاجئ أن يجدد جواز السفر المخصص ببلده الأم أى الجواز الأصلي، يقوم بالتقدم بطلب بهدف الحصول عى جواز سفر خاص بـ النازحين .
يعطي اللاجئ رخصة مؤقتة للعمل لحين قيام مديرية الهجرة النرويجية بإتمام و تحليل مناشدة اللجوء المخصص بالشخص .
ذلك كل شئ لدي بخصوص الشغل في النرويج، و من يملك أي استفسار بخصوص الشأن، يستطيع طرحه في حاوية التعليقات، ألقاكم على خير .