حسب قانون العمل في تركيا، فإنه يعطي الأجانب حق العمل على الأراضي التركية، وحسب تطويرات القانون الأخيرة أصبح بإمكان العاملين في الشركات والمصانع والفنادق والمهن الأخرى الحصول على إذن واقامة عمل التي تمنح صاحبها حقوق كثيرة واهمها السفر بحرية وسهولة الحصول على فيزا الدول الأجنبية والتقدم للحصول على الجنسية التركية بالإضافة الى ميزات كثيرة.
في البداية يلزم ان تعلم أن الشركة التركية هي التي تقوم بتقديم طلب اذن العمل للأجنبي وتقدم الوثائق اللازم توافرها لوزارة العمل وليس العامل أو الموظف الأجنبي.
تعرف على:
√الهجرة الى تركيا
كم تكلفة السفر الى تركيا لعائلة
السفر الى تركيا من الجزائر
تأشيرة تركيا للجزائريين
يحمي “إذن العمل” في تركيا المستوظف أو العامل في وضعية حصول خلاف مع صاحب العمل أو المؤسسة، وعدم حصوله على المرتب والمستحقات أو تعويضات عاقبة الخدمة، إذ يستطيع اللجوء إلى القضاء لتحصيل حقوقه.
التقديم على طلب اذن العمل في تركيا
تتقدم المؤسسة التي ترغب في استعمال العامل أو الموظف الأجنبي بطلب لوزارة العمل والضمان الاجتماعي للحصول على اذن العمل للعمالة الأجنبية وفق الشروط التالية:يجب أن يكون الأجنبي يحمل جواز سفر ساري المفعول.
صور شخصية عدد 2
عقد العمل بين العامل وصاحب المؤسسة
بيانات شخصية عن طالب اذن العمل:
(الوضعية العائلية وعدد الأبناء ان وجد – رقم الموبايل – عنوان المنزل التفصيلي – البريد الالكتروني)
الشهادة الدراسية مترجمة الى اللغة التركية ومصدقة من كاتب العدل (النوتر) غير ضرورية للسوريين
أن يحمل إقامة سياحية لا تقل مدتها عن ستة أشهر.
إذا كان لا يحمل معيشة في تركيا فيتم تقديم المطلب في السفارات والممثليّات التركية في بلده أو البلد التي يقيم بها الأجنبي.
الاوراق المطلوبة من الشركة التركية
العائدات السنوية لأخر سنة من دائرة الضرائب
توثيق رأس المال مصدق من محاسب مالي محلف على ألا يقل رأس مال الشركة عن 100 ألف ليرة تركي.
جدول يتضح عدد العمال الأتراك المسجلين في وزارة الضمان الاجتماعي والعمل مع رقم تسجيل مكان
العمل في SGK والمؤلف من 26 خانة.
جريدة الشركة التجارية.
وكالة من صاحب الشركة الذي يريد استخراج اذن العمل.
الوكالة يتم تنظيمها من قبل كاتب الإنصاف (النوتر) باسم شركتنا لتخولنا بالقيام بمعاملة استصدار اذن العمل بالنيابة عنه.
التقديم على اذن العمل موقع ومختوم من الشركة
ورقة الإمضاء لصاحب الشركة
اللوحة الضريبية للشركة
ورقة الفعاليات من الغرفة التجارية
هناك ثلاث أنواع لـ فيزا عمل:
1_ اذن العمل لمدة محدودة، مدته سنة واحدة في المرة الأولى، في عقب ختام المدة يتم تمديده لمدة سنتين كحد أقصى إذا واصل بنفس المؤسسة ونفس الوظيفة، وبعد اختتام السنتين جائز أن يمدد اذن العمل لفترة ثلاث سنوات متتالية.
2_ اذن العمل لمدة غير محدودة،
وهذا بعد مضي مدة ثمانية أعوام على الأقل بإقامة عمل نظامية دون انقطاع، يتم عطاء الأجنبي اذن عمل دائم لمدة غير محدودة.
3_ تصريح اذن عمل منفصل، يتم منح ذلك الإذن لمن أكملوا إقامة عمل في تركيا لمدة خمس سنوات على نحو نظامي، وعندهم إمكانات تفيد في التنمية الاقتصادية بالبلاد، يحق لهم أن يتقدموا بالمؤهلات والشهادات التي تساهم في التنمية الاستثمارية والتي تؤهلهم للعمل المستقل للحصول على إذن العمل.
المهن التي لا يحق لصاحبها الحصول على اذن عمل في تركيا:
حسب قانون العمل في تركيا فان المهن التالية لا تعطي للأجنبي حقّ الحصول على إذن عمل وهي:
طبيب الأسنان – القابلة – الممرضة – الصيدلي – الطبيب البيطري – مدير مستشفى خاص – المحامي – كاتب العدل – أمن خاص – استشاري بالجمارك.
تعرف على:
√الهجرة الى تركيا